"Домашний Ангелочек"
агентство домашнего персонала


Зачем вам нужна проверка на детекторе лжи (полиграфе)

Любую ситуацию, связанную с рисками, всегда лучше предотвратить, чем потом  столкнуться с потерями  и устранять последствия,  которые будут приносить  неприятные воспоминания всем вокруг.


1.  Ошибиться при найме няни или домработницы - может каждый. Как же не допустить этой ошибки?

   Рекомендации знакомых или прошлых работодателей, а так же проведение долгих и активных интервью не всегда даёт хороший результат. И нет гарантий, что именно этот человек говорит вам всю правду. Документы можно подделать, а компрометирующие человека сведения могут быть случайно потеряны или намеренно отредактированы с помощью знакомств или финансовых поощрений. К тому же, где уверенность в том, что кандидат не воришка, алкоголик, наркоман, судимый в прошлом и т. д. А если завтра, он присвоит  ваши вещи и деньги, ударит вашего ребенка, оставит его одного или создаст опасную ситуацию? Также, испытательный срок зачастую не даёт точных результатов, так как по его истечению идеальный работник может превратиться в разгильдяя или разбойника.

2.  У вас уже работает домашний работник:  

Вы уверены что он хорошо выполняет свои обязанности как и прежде? Вы уверены что все ваши вещи на месте? Вы полностью уверены, что он не проводит ни каких противозаконных и нехороших действий в отношении вашего ребёнка или животного? Он не пристрастился к спиртному, курению, наркотикам?  Не скрывает от вас факта наличия серьёзных венерических заболеваний?

- Именно по этому стоит проверять домашний персонал при приёме на работу или устраивать, так называемые плановые проверки уже работающих у вас нянь и домработниц,  хотя-бы раз в год! 


   Проверка на полиграфе является одним из эффективных способов проведения тестирования и  расследования, который поможет вам выявить:

• искажения биографических данных;
• благонадежность или лояльность по отношению к вам, детям, престарелым и больным людям, животным;
• истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
• наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
• пристрастие к азартным играм;
• сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
• связи с криминальными элементами;
• проверка наличия судимости и административных правонарушений;
• наличие преступных либо злых намерений;
• скрываемые служебные / на рабочем месте  проступки;
• наличие психических или других заболеваний и отклонений;
• иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.


   Проверка на детекторе лжи является добровольной, но если у няни или домработницы нет негативных фактов в биографии или в процессе работы, то нет смысла и отказываться от тестирования. Но вот если, домашний работник вдруг отказывается от проверки, без уважительных на то причин, ссылаясь на какие-либо жизненные принципы, наверное, тут не все так чисто, честно и правильно! Стоит задуматься. 
  

   Не стесняйтесь проверять и проводить проверки, ведь дом и семья это не свободный полигон для активных действий в угоду домашнего персонала.