"Домашний Ангелочек"
агентство домашнего персонала


Я увидел(а) открытую вакансию на домработницу от вашего агентства (в газете, на сайте). Скажите, она точно есть или я приду, а эта вакансия уже закрылась?

1. Нужно позвонить нам и спросить осуществляется ли ещё подбор кандидатов именно на эту вакансию. 

2. Вам подтвердили, что вакансия ещё открыта и менеджер приглашает вас прийти в определённое время и день в агентство по трудоустройству домашнего персонала, для знакомства и анкетирования. Запишитесь и обязательно дойдите до агентства вовремя и с необходимыми документами. Поверьте, именно эта вакансия может оказаться вашей, а если и не она так другая!

3. Если вы, уже участвуете в собеседованиях с работодателями, из других агентств или проходите испытательные дни то, пожалуйста, не записывайтесь в агентство на собеседование, если не сможете к нам прийти. Будьте точны и пунктуальны, это поможет вам в дальнейшем сохранить хорошую репутацию ответственного домашнего работника.


   Есть мнение, что открытые вакансии нянь от агентств домашнего персонала – это всего лишь завлекание для соискателей, что бы те пришли в агентство по трудоустройству и пополнили базу данных. - И да, и нет!  Вакансии домработниц  и др. действительно могут быть в наличии и называются они "Срочные" или "Горящие", так как нет подходящих кандидатов и ведутся именно срочные новые поиски. 

   Мало кто из соискателей задумывается, что завтра, в это или другое агентство по подбору домашнего персонала позвонит работодатель и оставит заявку на подбор домработницы или няни с определёнными требованиями, хорошей зарплатой и обращаться он будет только в это агентство, а не к другим. Тогда, если вы находитесь в базе данных, вас проверили, вы свободны – в первую очередь оповестят вас о новом предложении, нежели новых непроверенных людей.

   Если вы увидели вакансию – внимательно ознакомтесь со всеми требованиями, определите, соответствуете ли вы всем параметрам в точности. Подумайте, удобен ли вам график работы, место работы и зарплата. Как правило, цена, указанная в вакансии, график работы и требования носят окончательных и обязательный вердикт. Помните – это не базар, торг здесь не уместен. Например: написано, до 50 лет, значит тем, кому за 52 уже точно не подходят! Видите зарплату в 35000 рублей, значит, платить 40000 или 50000 не будут. Не стоит тешить себя надеждами и иллюзиями, что через месяц вам заплатят в два раза больше, когда скажите, что вы ценный работник и уйдёте к другим няней или домработницей. На этом, ваша карьера, в домашнем сервисе, стремительно закончится! Оценивайте правильно свои возможности, способности и время.

  Есть категория соискателей, которым, так срочно нужна работа, что у них совершенно нет времени для посещения агентства, нет возможности прийти в назначенное время. У них постоянно возникаю какие-то обстоятельства, и даже позвонить, что бы сообщить, что они не придут на встречу. Другие, вообще через неделю уезжают на месяц или даже когда приедут в точности не знают, но работа нужна срочно! А некоторые, правда таких не много, хотят заочно или без встреч и проверок, по интернету устроится на работу.  В этих случаях, работу ни через агентство по трудоустройству домашнего персонала, ни самостоятельно - вам не найти!  Напрашивается вопрос - а как вы будете работать, тоже не придёте или заочно? Или кто будет работать в место вас, если вы уедете?

   И ещё, как правило, на работу приглашают людей, которые готовы работать долго, постоянно и не менее 1 года.