"Домашний Ангелочек"
агентство домашнего персонала

Зачем соискателям нужно агентство


   В агентстве проводится многоступенчатый отбор кандидатов (анкетирование, беседа, тестирование, проверка предоставленной информации.) для последующего трудоустройства в нуждающиеся частные семьи.


1.  Зачем заполнять анкету, кому вообще нужна эта анкета? 

   Странный вопрос – конечно же, вам!  Желающих трудоустроится много, но не все подойдут по нужным параметрам или параметры работодателя не подойдут вам! А вот подробная, детальная анкета с фото будет первично участвовать в отборе по необходимым всем сторонам параметрам. Толпа соискателей работодателю не нужна, да и вам ездить туда, где вы точно не подойдете, смысла нет. Анкета экономит деньги и время.


2. Зачем мне нужно агентство? Зачем нужно проходить тестирование, анкетирование и проверки? Зачем куда-то приезжать, да еще тратить деньги на обучение? Я и так могу показать себя в работе, ведь я все практически умею и знаю, могу договориться. Вы не представляете, как я хорошо навожу порядок дома, а уж готовлю - пальчики оближешь! Своих детей вырастила, значит и чужих смогу! Всего-то делов?!

   Таких как вы - много! Все замечательные, хорошие, все хотят работать, а вот хороших работодателей, по сравнению с желающими работать соискателями - мало.  
   Наши Работодатели, достаточно обеспеченные люди, живущие в шикарных апартаментах с дорогими вещами и оборудованием. Кому же захочется, приглашать всех соискателей к себе домой, для беседы или принимать постоянно звонки от всех желающих! А уж что бы шикарный дом превратился в испытательный полигон по приобретению недостающих навыков и знаний? Или позволить вам  учиться няньству на детях, да еще и оплачивать вам за это немалые деньги - Работодатель точно не готов!

   Конечно, возможно вы и хороший специалист, но где гарантия, что вы действительно тот, за кого себя изначально выдаёте? Вас же лично не знают! Уже известно много случаев, когда хозяев обворовывали, били детей, издевались над пожилыми людьми и животными, портили дорогие вещи и предметы интерьера. Поэтому, агентство и проводит проверку, чтобы в активную базу данных по трудоустройству попадал только достойный персонал. А вот для плохого персонала, есть так называемый “черный список” – оказывающий всяческое содействие, что бы такой человек больше не смог устроится на работу в семью.


   Если у вас есть большой опыт работы и вас рекомендуют, вам не нужно проходить обучение, агентство вас быстро трудоустроит. На хороших, знающих специалистов всегда есть спрос, да и репутацию агентства вы точно не подпортите - одно удовольствие будет вас трудоустраивать и работать с вами!


3. Зачем платить за услуги агентства? Зачем вам платить такие деньги, когда можно и дешевле найти?

 Конечно можно, только и результат может быть непредсказуемый! А порой и совсем плачевный.  
- Хотите получать за свой труд хорошую зарплату или вам подойдет вакансия "подешевле", что бы вы работали почти за даром или бесплатно?  

   Нам очень важен результат нашей работы, что бы вы: нашли работу быстро, получали хорошую зарплату, проработали долго и вас ценили! 

Менеджер агентства всегда поможет вам:
  • выбрать правильный вариант трудоустройства;
  • правильно выбрать нужную и подходящую именно вам вакансию;
  • разобраться в тупиковых ситуациях;
  • даст профессиональный и нужный совет;
  • выберет необходимую программу повышения вашей квалификации;
  • будет курировать ваш рабочий процесс;
  • будет защищать ваши  права.
   На этом рынке, мы работаем уже 10 лет, поэтому не по наслушке знаем что, чего и как!


4. Зачем мне помощь ваша при трудоустройстве? Чего там сложного?

   Большинство Работодателей ожидают, что домашний персонал должен уметь ориентироваться в бытовой химии, уверенно пользоваться техникой, знать и уметь как расположить к себе ребенка не ожидая дополнительных разъяснений и не требуя длительного времени на адаптацию.  Если происходит по другому, то Работодатели не церемонятся и порой без объяснений, сразу же, меняют няню или домработницу, считая её некомпетентной в этом деле. 

   Помните, Работодатель, как тот самый клиент – всегда прав! Он платит хорошие деньги, соответственно у него всегда есть выбор. Наша  же задача, отобрать достойных кандидатов, выбрать или вырастить профессионала, что наши соискатели были вне конкуренции и могли всегда повернуть выбор в свою сторону.

5. Зачем мне нужны повышающие квалификацию тренинги и семинары?

   А для того, чтобы вы не разочаровали Работодателя и его семью, чтобы вы были профессионалом а не просто "тётенькой с улицы". В нашем сервисе нет неудачников или выпавших из обоймы жизни - богатым людям такие не нужны!  Есть профессионалы, а соответственно хорошо оплачиваемые специалисты.   Наши курсы, тренинги и семинары, помогут сделать из вас – специалистов домашнего сервиса.